Ressources humaines

Le SI est au cœur du métier du PMU : un pari se traduit en une transaction informatique au même titre qu’un achat d’action sur une place boursière.

1/ Les missions et les enjeux

• Fabriquer les nouveaux produits : toute nouvelle offre de jeu ou de service constitue un projet informatique
• Générer du Chiffre d’Affaires jour après jour, 365 jours/an 24h/24, dans le respect des règles de sécurité et de la régulation des jeux
• Fournir le support aux points de vente et aux clients internes
• Développer les systèmes et les processus nécessaires à la diversification commerciale et à l’ouverture du marché des jeux en ligne
• Développer la relation client : CRM, Business Intelligence, Marketing relationnel
• Réaliser le portefeuille de projets : jusqu’à 50 projets par an
• Transformer le SI vers une Architecture SOA grâce à un plan d’urbanisation sur 5 ans
• Garantir la disponibilité et la performance du SI et des processus de traitement des paris 365 jours/an, 24h/24
• Assurer la veille : à la recherche permanente des technologies qui permettent de développer l’activité de l’entreprise et les usages des clients

2/ Les métiers

• Architecture et Conception des Systèmes d’Information
• Développement Internet
• Gestion de projets
• Production Informatique
• Télécoms et réseaux
• Sécurité

Un SI performant avec des méthodes et outils à la pointe : Architecture SOA, Java/J2EE, Méthodologies UML et Scrum, Linux, Unix, Mainframe.

3/ Les chiffres clés

• Des volumes d’activité du niveau d’une place financière internationale : 4 Millions de transactions/jour et jusqu’à 1200 transactions/sec
• www.pmu.fr parmi le top 5 des sites e-business en France
• Une prise de paris en ligne sur IPhone et Mobile
• 14 000 terminaux et bornes répartis sur 10 400 points de vente, raccordés en temps réel par un réseau Télécom ADSL
• 50% du CA enregistré dans les 10 min. qui précèdent le départ de la course
• Le paiement des gains en moins d’1mn après connaissance du résultat

4/ Les équipes

Des équipes en mouvement, missionnées pour contribuer au développement de l’entreprise. Un projet de conduite du changement pour accompagner les 250 collaborateurs dédiés au SI dans l’évolution de leurs métiers.